TEC Industrys medarbetare på uppdragsresa i Förenade Arabemiraten: ”Ett av de bästa teambildningsverktygen”

 

TEC Industrys medarbetare på uppdragsresa i Förenade Arabemiraten: ”Ett av de bästa teambildningsverktygen”

maj 5, 2022
TEC Group har slutfört över 800 projekt i Litauen och andra länder. Specialister från TEC bytte nyligen sin vanliga arbetsmiljö mot solsken i Förenade Arabemiraten. Teamet fick chansen att delta i ett projekt som samlade så många som 400 proffs från hela världen. Medarbetare från TEC Industry – projektledare Vytenis Praninskas, biträdande projektledare Ernesta Aglinskaitė och affärsutvecklingsspecialist Donatas Čerkevičius – delar med sig av sina intryck från arbetsresan.

 

Ett stort expertteam och professionell utveckling

Projektet är för närvarande i en aktiv fas och upp till 2 000 personer förväntas arbeta med projektet i dess mest intensiva etapp. ”Vi började med att träffa projektpartnern och besökte sedan TEC Industrys team i Förenade Arabemiraten som inkluderar ett antal specialister från olika områden: projektledning, VVS, konstruktioner, arkitektur, el, vatten och avlopp och andra projektspecialister och projektledare,” säger D. Čerkevičius. ”Vi blev bättre bekanta med våra utländska kollegor som vi redan samarbetar med och som vi kommer att samarbeta med i åtskilliga år inom ett omfattande och viktigt projekt,” lägger E. Aglinskaitė till.

Projektet är nu i full gång så dess alla fördelar kan uppskattas till fullo i framtiden men teamet från TEC Industry glädjer sig redan åt erfarenheten och möjligheten att utveckla sina professionella färdigheter. ”Detta projekt är en unik möjlighet att arbeta med proffs från en annan kultur och erfarenhetsbakgrund. Jag har bättrat på min engelska och teamarbets- och kommunikationsfärdigheter, jag har villigt delat mina kunskaper med andra och fått idéer om hur man kan hantera olika dokumentationer på ett mer effektivt sätt,” berättar den biträdande projektledaren.

Affärsutvecklingsspecialisten Donatas Čerkevičius säger att när man arbetar i ett stort internationellt team så är det mycket viktigt att hålla samman och uppfylla sina partners’ förväntningar. ”Jag ansvarar för det framgångsrika samarbetet mellan de två företagen och även affärsdelen och kontraktets genomförande så jag behöver anpassa mig till miljön, kulturskillnaderma osv. när jag kommer till ett annat land men det är ett nöje. Det viktigaste är att alltid ha förtroende för företagets kompetens och förmåga, personalen och dig själv – sedan kommer framgången säkert.”

Fascinerande kulturskillnader

”Förenade Arabemiraten är en helt annan kultur, ett annat landskap, en annan stil och upplevelse. Dubai imponerade på mig med sin arkitektur, modernitet och lyx och sina ljus. De höga glasade byggnaderna, arkitekternas fantastiska idéer som har blivit verklighet – det är något man måste se med egna ögon,” säger E. Aglinskaitė. Hon lägger till att att det var ovant att se så många skyskrapor i stället för den vanliga grönskan i Litauen. ”Jag är van vid europeiskt kulturarv, gammal arkitektur och så vidare, så de moderna byggnadskonstruktionerna och de moderna idéerna gjorde ett bestående intryck på mig.”

Projektledaren Vytenis Praninskas säger att när han arbetade i Sharjah upplevde han staden som något mer sluten jämfört med hans hemstad Kaunas eller stramare än den glittrande Dubai från vykort. ”Det var inte lätt i början att vänja mig vid miljöbytet och livsrytmen,” säger han, ”men jag fann mig till rätta så småningom och nu är jag här fjärde gången inom de senaste fyra månaderna.”

Medarbetarna från TEC Industry har mött utmaningar i värdlandet som har gett dem värdefull erfarenhet och lärt dem vara tålmodigare och empatiska mot sina kollegor. ”Idag är det mycket viktigt att inte bara vara en expert inom sin bransch utan även kunna förstå sina internationella och lokala partner och vara beredd på att övervinna alla hinder och lösa problem,” tycker affärsutvecklingsspecialisten Čerkevičius.

På frågan om de saknar Litauen svarar TEC Industry-medarbetarna enhälligt att de gör det men att stöd från teamet lindrar deras hemlängtan. ”Det var mitt fjärde besök i Dubai men denna gång var unik eftersom vi var med en grupp välmotiverade, vänliga kollegor så det var både trevligare och roligare. Och vi bytte det kalla klimatet i Litauen mot solsken och åt middag under ett palmträd redan nästa kväll,” berättar Čerkevičius med ett leende. Den smidiga integrationen i den lokala kulturen och arbetsmiljön berodde även på att de utländska partners såg till att ”vi skulle må så bra som möjligt i landet och att inget skulle störa vårt arbete,” säger den biträdande projektledaren glatt.